关于酒店宴会销售职位,8月根据酒店当时的加薪方案计算工资,9月10日发工资,现在酒店领导认为当时的加薪方案不合理,现在重新制定加薪方案,要求从我9月的工资中扣除差额,怎么办?

更新时间:2020-04-09 10:40:29人浏览
问题描述:
关于酒店宴会销售职位,8月根据酒店当时的加薪方案计算工资,9月10日发工资,现在酒店领导认为当时的加薪方案不合理,现在重新制定加薪方案,要求从我9月的工资中扣除差额,怎么办?
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个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的,我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上,将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金,转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2020-04-09 10:23:39
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由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税
2020-04-09 10:28:20
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根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
公民的收入;
公民的房屋、储蓄和生活用品;
公民的林木、牲畜和家禽;
公民的文物、图书资料;
法律允许公民所有的生产资料;
公民的著作权、专利权中的财产权利;
公民的其他合法财产。
  夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。
2020-04-09 10:40:29
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