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你好，我是一个休闲俱乐部工作，公司答应给我前两个月的时间，如果需要完成时钟卡填表的任务，比如第二个月不会完成最低工资，说完我不规则卡、签卡，没理由找理由，取消最低工资，我能回到我的基本工资吗？我需要什

更新时间：2020-03-10 18:34:35人浏览

问题描述：

你好，我是一个休闲俱乐部工作，公司答应给我前两个月的时间，如果需要完成时钟卡填表的任务，比如第二个月不会完成最低工资，说完我不规则卡、签卡，没理由找理由，取消最低工资，我能回到我的基本工资吗？我需要什么证据吗？你好，我是一个休闲俱乐部工作，公司答应给我前两个月的时间，如果需要完成时钟卡填表的任务，比如第二个月不会完成最低工资，说完我不规则卡、签卡，没理由找理由，取消最低工资，我能回到我的基本工资吗？我需要什

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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2020-03-10 18:09:38

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社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。
　　在实际工作过程中，不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清，甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金。
有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后，实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。

2020-03-10 18:12:44

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　　如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。　　劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

2020-03-10 18:34:35