问您好，我就是一名货车司机，老总说我给油多载货少不给薪水，老总兄弟二人的车是一样的，拉的货和地区全是一样，每一次一块上下班下班了给油。我觉得拉的货和加的油都出很少。我该该怎么办，薪水还能要回吗，人们沒
更新时间：2020-03-03 06:36:23人浏览
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问您好，我就是一名货车司机，老总说我给油多载货少不给薪水，老总兄弟二人的车是一样的，拉的货和地区全是一样，每一次一块上下班下班了给油。我觉得拉的货和加的油都出很少。我该该怎么办，薪水还能要回吗，人们沒有签合问您好，我就是一名货车司机，老总说我给油多载货少不给薪水，老总兄弟二人的车是一样的，拉的货和地区全是一样，每一次一块上下班下班了给油。我觉得拉的货和加的油都出很少。我该该怎么办，薪水还能要回吗，人们沒
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2020-03-03 06:12:25
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当事人可以通过诉讼的方式要回工资，由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数，根据《民事诉讼法》第五十三条，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
2020-03-03 06:15:49
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2020-03-03 06:36:23
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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