以前在上海工厂上下班。工厂要求缴纳社保，交了2年多。如今家乡又拥有，以前哪个工厂的社会保障卡钱能取下来吗个工厂的社会保障卡钱能取下来吗？以前在上海工厂上下班。工厂要求缴纳社保，交了2年多。如今家乡又拥
更新时间：2020-02-25 17:56:26人浏览
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以前在上海工厂上下班。工厂要求缴纳社保，交了2年多。如今家乡又拥有，以前哪个工厂的社会保障卡钱能取下来吗个工厂的社会保障卡钱能取下来吗？以前在上海工厂上下班。工厂要求缴纳社保，交了2年多。如今家乡又拥有，以前哪个工厂的社会保障卡钱能取下来吗？以前在上海工厂上下班。工厂要求缴纳社保，交了2年多。如今家乡又拥有，以前哪个工厂的社会保障卡钱能取下来吗个工厂的社会保障卡钱能取下来吗？以前在上海工厂上下班。工厂要求缴纳社保，交了2年多。如今家乡又拥
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社保卡激活后，医保存折上的钱是可以取出来的。n
一、方法和步骤是：n 1，以医保存折为例，里面的钱其实还是你缴纳的医保，以及每个月医保的返额。初期都是
2.8%的，并且返额百分比会随着年龄的增长而增加。 2，既然是自己的钱，那当然是可以取出来的了。因此，医保存折是支持随时取现的，持身份证到相应的银行办理即可。n
一、方法和步骤是：n 1，以医保存折为例，里面的钱其实还是你缴纳的医保，以及每个月医保的返额。初期都是
2.8%的，并且返额百分比会随着年龄的增长而增加。 2，既然是自己的钱，那当然是可以取出来的了。因此，医保存折是支持随时取现的，持身份证到相应的银行办理即可。n
2020-02-25 17:29:19
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第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1]
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1]
2020-02-25 17:37:41
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根据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-25 17:48:22
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医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的，其所占比例很少。用人单位和个人缴纳的医疗保险费会各扣除一定比例，纳入个人账户。
一般个人缴纳比例是上一年月平均工资的2%，单位缴费比例与员工年龄段有关。总体而言，35岁以下员工工资的
2.8%是存在个人账户里的，这笔钱会按月汇入医保存折里。
全国大部分地区医保账户的钱都只能在医院或药店使用，不能随意支取。但目前北京每月都会按比例划入设立的医保存折，参保人员可随时取钱，这就无法保证专款专用。
具体来说，医保卡里的钱是有两个作用的。
首先，医保卡里的钱可以用来自己零碎的买药。其二，住院时，我们这里是从医保卡里扣除500元，如果医保卡里钱不够扣出院时就要补齐500，如果医保卡里没钱就要自己花500元，这500元是不报销的。除去这500元，药费治疗费材料费等医保内的报销85%，住院费每天只报销17，即使住的高间也是17。
如果住院花10000，医保卡里有700，扣500，剩200，其余9500假如医保内的药品有9000，则自己再花医保外的500，报9000*85%=7650，自费1350。
总体来说，医保卡里的钱是没必要取出来的，也不会过期的。
一般个人缴纳比例是上一年月平均工资的2%，单位缴费比例与员工年龄段有关。总体而言，35岁以下员工工资的
2.8%是存在个人账户里的，这笔钱会按月汇入医保存折里。
全国大部分地区医保账户的钱都只能在医院或药店使用，不能随意支取。但目前北京每月都会按比例划入设立的医保存折，参保人员可随时取钱，这就无法保证专款专用。
具体来说，医保卡里的钱是有两个作用的。
首先，医保卡里的钱可以用来自己零碎的买药。其二，住院时，我们这里是从医保卡里扣除500元，如果医保卡里钱不够扣出院时就要补齐500，如果医保卡里没钱就要自己花500元，这500元是不报销的。除去这500元，药费治疗费材料费等医保内的报销85%，住院费每天只报销17，即使住的高间也是17。
如果住院花10000，医保卡里有700，扣500，剩200，其余9500假如医保内的药品有9000，则自己再花医保外的500，报9000*85%=7650，自费1350。
总体来说，医保卡里的钱是没必要取出来的，也不会过期的。
2020-02-25 17:56:26
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