我的左手无名指骨折现在如果不想在原单位工作，现在就没有评级了，如果你现在可以离开就有补偿，可以在分离中有补偿吗？喂！我的左手指骨折现在不想在原单位工作，现在没有评级了，如果分离现在可以补偿吗？
更新时间：2020-02-25 22:31:43人浏览
问题描述：
我的左手无名指骨折现在如果不想在原单位工作，现在就没有评级了，如果你现在可以离开就有补偿，可以在分离中有补偿吗？喂！我的左手指骨折现在不想在原单位工作，现在没有评级了，如果分离现在可以补偿吗？
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发生交通事故后，常见骨折类八级伤残：
1、肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；
2、二椎体压缩性骨折（压缩程度均达1/3）；
3、三个以上椎体骨折，经手术治疗后；
4、股骨头缺血性坏死，难以行关节假体置换术。
1、肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；
2、二椎体压缩性骨折（压缩程度均达1/3）；
3、三个以上椎体骨折，经手术治疗后；
4、股骨头缺血性坏死，难以行关节假体置换术。
2020-02-25 22:03:35
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劳动法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-02-25 22:09:27
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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： 【
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020-02-25 22:31:43
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您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等
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