上班时间上司和员工喝完酒后，把员工洗澡淹死的上司需要承担多少责任，包括上司在内有5人
更新时间：2020-03-01 20:12:54人浏览
问题描述：
上班时间上司和员工喝完酒后，把员工洗澡淹死的上司需要承担多少责任，包括上司在内有5人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88258人 · 响应时间 平均2分钟内
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；
2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任；
3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-03-01 19:51:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184206人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2020-03-01 19:57:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191067人 · 响应时间 平均4分钟内
1、酒驾致人死亡，如果是主要责任，那么是涉嫌交通肇事罪的，需要依法追究刑事责任。
2、根据我国法律规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
3、除此之外，还需要承担相应的民事赔偿责任。
4、建议和受害者家属就赔偿事宜进行协商，争取获得谅解，以争取从轻处罚。
2020-03-01 20:12:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
聚餐酒后游泳溺亡，谁承担赔偿责任
入职不足一个月的马某，参加单位组织的活动后应同事之邀至某鱼塘聚餐喝酒，并在酒后下鱼塘游泳，谁知，马某竟意外溺水身亡，马某之死到底该由谁来承担责任?案件历时一年多
损害赔偿案例
人浏览
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客就餐被狗咬伤 谁应承担赔偿责任
案情2003年12月4日中午，原告何某与几个朋友到被告刘某所开饭店就餐，2点钟左右，何某到饭店后院去洗手间时，被被告喂养的狼犬咬伤左小腿,急忙赶到防疫站注射狂犬
刑法案例
人浏览
员工被借调，责任如何分担
公司的员工被其他单位临时借调，在借调期间发生工伤事故，原单位应当首先承担工伤保险的责任，之后再与借调的单位协商并给与补偿。某建筑工程设备租赁公司与小李签订了无固
公司治理
人浏览
构成故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿怎样算(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;(3)丧葬费=事故责任人所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《继承法》第10条的规定，我国的法定继承分为两个顺序：第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《继承法》第12条规定，丧偶儿媳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要明确死亡原因，是突发疾病还是酒精中毒等等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么意外呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。以公司规章制度为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你的朋友需要承担一定的赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.员工离职需要按照法定程序提前申请。2.你提出离职后，应该休的年假，单位应当安排时间休假，提前一个月申请离职就是给予了休假的时间法律依据：《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于是否违法的问题，如果用人单位在法定节假日不按规定放假，是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日应享有休假权利。若用人单位要求劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，不能扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应全额支付，不得克扣。若中介无故克扣，您有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能面临经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等；对公司没有好处的，其属于合法行为。个人所得税的相关要求规定：1、个人将其所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗通知在仲裁申请书中应明确阐述调岗的时间、原因及影响。依据《劳动法》规定，用人单位需与劳动者协商一致才能进行岗位调整，否则可能构成违法调岗。若未及时处理违法调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司不让离职，可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你已提前一个月通知，有权解除合同。如公司阻拦，可能会面临法律责任，且对你造成不必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，应该给你结算工资。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应即时付清工资。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，如造成经济损失或信用受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
