2015年4月跟承包人干活儿干得快年末，平常光给个生活费用，说年末还清，如今等了多月了他全是说等几日为由，如今给他们通电话也不接了，沒有签订合同，只有我自己做了是多少活的手记，支钱的手记，我该怎么做、
更新时间：2020-03-07 19:45:17人浏览
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2015年4月跟承包人干活儿干得快年末，平常光给个生活费用，说年末还清，如今等了多月了他全是说等几日为由，如今给他们通电话也不接了，沒有签订合同，只有我自己做了是多少活的手记，支钱的手记，我该怎么做、、2015年4月跟承包人干活儿干得快年末，平常光给个生活费用，说年末还清，如今等了多月了他全是说等几日为由，如今给他们通电话也不接了，沒有签订合同，只有我自己做了是多少活的手记，支钱的手记，我该怎么做、
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-03-07 19:23:10
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租期为六个月以上的，必须订立书面合同。如果没有书面合同，视为不定期租赁。租赁双方均可随时解除合同。
《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2020-03-07 19:28:39
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未签订劳动合同被辞退怎么办？
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
2020-03-07 19:45:17
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需要看具体情况来分析，如果是正常的转账行为，此时不属于违法行为；如果是对方使用了你的账号从事犯罪或者或者其他违法活动，此时可能构成违法将会承担法律责任。法律依据
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你好，协商不成可以起诉处理的
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你自己问客服 ，按约定处理
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