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我就是企业的宣布职工，是依照企业一切正常程序流程辞职的，可是企业沒有派发我新春佳节新年几日的有薪假期的钱，我早已找过领导干部了，有人说企业的要求就是说不发的，之前我在职人员的情况下企业是沒有这一要求的

更新时间：2020-03-16 19:40:00人浏览

问题描述：

我就是企业的宣布职工，是依照企业一切正常程序流程辞职的，可是企业沒有派发我新春佳节新年几日的有薪假期的钱，我早已找过领导干部了，有人说企业的要求就是说不发的，之前我在职人员的情况下企业是沒有这一要求的，我该怎么做？我就是企业的宣布职工，是依照企业一切正常程序流程辞职的，可是企业沒有派发我新春佳节新年几日的有薪假期的钱，我早已找过领导干部了，有人说企业的要求就是说不发的，之前我在职人员的情况下企业是沒有这一要求的

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正式员工讨薪可以找以下部门：
1、自己所在部门的更上一层申请解决；
2、劳动监察大队举报；
3、到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁所处理结果不满意，可以在15天内到法院起诉；
4、到政府相关部门求助；
5、如果遇到对方使用暴力或者违法的事，可以正当防卫。同时报警解决问题。

2020-03-16 19:13:45

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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

2020-03-16 19:15:28

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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。
其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。

2020-03-16 19:40:00