人们三十多个人找的劳务公司去天津市上的班，有的十几天有的25天 当时讲好的是十几天就能够 走，人走钱清，結果人们机械表误差却沒有立即让我们还清，说成要核查，如今早已拖了一个月了 人们该怎么才能要回薪水
更新时间：2020-03-12 10:18:36人浏览
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人们三十多个人找的劳务公司去天津市上的班，有的十几天有的25天 当时讲好的是十几天就能够 走，人走钱清，結果人们机械表误差却沒有立即让我们还清，说成要核查，如今早已拖了一个月了 人们该怎么才能要回薪水呢人们三十多个人找的劳务公司去天津市上的班，有的十几天有的25天 当时讲好的是十几天就能够 走，人走钱清，結果人们机械表误差却沒有立即让我们还清，说成要核查，如今早已拖了一个月了 人们该怎么才能要回薪水
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2020-03-12 10:05:29
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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
2020-03-12 10:11:10
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劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-03-12 10:18:36
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