我在矿山工作两个多月没有签订合同，矿山停产无限期，有赔偿吗？
更新时间：2020-02-24 08:28:05人浏览
问题描述：
我在矿山工作两个多月没有签订合同，矿山停产无限期，有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137499人 · 响应时间 平均2分钟内
国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同，即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后，国际贸易合同是解决贸易纠纷，进行调节、仲裁、与诉讼的法律依据。
需要注意以下几个方面：
(一)合同当事人的意思表示要一致
(二)对价和约因的规定
(三)合同当事人必须有订立合同的能力
(四)合同标的和内容必须合法
(五)当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同
(六)合同形式的法律规定
需要注意以下几个方面：
(一)合同当事人的意思表示要一致
(二)对价和约因的规定
(三)合同当事人必须有订立合同的能力
(四)合同标的和内容必须合法
(五)当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同
(六)合同形式的法律规定
2020-02-24 08:06:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92000人 · 响应时间 平均1分钟内
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-24 08:11:05
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助72218人 · 响应时间 平均5分钟内
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资，即代通金。
其次，用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。
用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位一次性发给。
计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
最多不超过十二个月。
再次，单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”既不用分段计算，也不作年限的限制。
劳动者可以先于单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，需注意，申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。
其次，用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。
用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位一次性发给。
计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
最多不超过十二个月。
再次，单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”既不用分段计算，也不作年限的限制。
劳动者可以先于单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，需注意，申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。
2020-02-24 08:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
日前，德州市中级法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的蒋某是1988年
经济补偿金
人浏览
工作中员工患职业病是否赔偿？
【本文摘要】据高先生介绍，他于1983年7月到某技术研究院工作。1983年至1986年，他在工作中接触有害金属汞，导致慢性汞中毒。某技术研究院的员工高先生在工作
保险理赔知识
人浏览
未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果鉴定确实是职业病的话可以要求矿山赔偿你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 单位辞退有经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求厂方支付经济补偿金，但前提是厂方还有财产可供执行，不明之处可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婴儿出生证明丢了能补办，由孩子的父母持本人的户口簿、结婚证、身份证等证明材料到孩子出生的医院开具新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明，然后到县级以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要承担相应的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据具体纠纷决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、考生年龄在17岁以上、20岁以下，未婚。2、军校要求只招收高中应届毕业生，复读生没有资格。3、报考军校要求男生身高162厘米及以上，女生身高160厘米及以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抑郁症不一定影响子女抚养权的取得，但如果抑郁症严重到不能自理，本身也没有经济来源的，会影响抚养权的取得。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子未成年欠钱，父母有一定的偿还责任。如果孩子年满十八周岁，父母没有偿还义务。父母愿意替子女偿还债务，必须获得子女的债权人的同意，可以将债务转移由父母来偿还。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以起诉男方维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
