请问一下工作时候脸上留下了伤疤能做工伤鉴定吗
更新时间：2020-03-17 18:30:34人浏览
问题描述：
请问一下工作时候脸上留下了伤疤能做工伤鉴定吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195881人 · 响应时间 平均3分钟内
按工伤标准做伤残鉴定而按人身损害标准索赔合理。
1、二者的鉴定机构不同，
2、鉴定适用的标准不同，
3、伤残的等级均为十级，不存在哪个高与哪个低的问题。（但在实践中工伤的鉴定标准比人身损害的伤残标准相对低些。）
4、处理工伤与人身损害赔偿适用的法律依据不同。
5、工伤伤残鉴定由工伤鉴定委员会作出，适用的是工伤残疾标准，法律适用工伤认定办法。
6、人身损害的伤残由法医作出，适用的人身损害残疾标准，法律适用人身损害赔偿办法。
1、二者的鉴定机构不同，
2、鉴定适用的标准不同，
3、伤残的等级均为十级，不存在哪个高与哪个低的问题。（但在实践中工伤的鉴定标准比人身损害的伤残标准相对低些。）
4、处理工伤与人身损害赔偿适用的法律依据不同。
5、工伤伤残鉴定由工伤鉴定委员会作出，适用的是工伤残疾标准，法律适用工伤认定办法。
6、人身损害的伤残由法医作出，适用的人身损害残疾标准，法律适用人身损害赔偿办法。
2020-03-17 18:02:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58282人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工作的，应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工同酬。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2020-03-17 18:10:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73041人 · 响应时间 平均5分钟内
办事程序
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
收费标准：不收费
申办表格：工伤认定申请表
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
收费标准：不收费
申办表格：工伤认定申请表
2020-03-17 18:15:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142581人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2020-03-17 18:30:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脸上伤情鉴定标准
生活中，有时候难免会发生一些意外事故，这时候受伤的人可能需要去进行一个伤情鉴定。那么伤情鉴定需要哪些材料？脸上伤情鉴定标准是怎样的？伤情鉴定申请书应该怎么写？针
医疗事故鉴定标准
人浏览
对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工作的，应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
烧伤工伤等级鉴定标准
我们生活在社会上，为了生活，可能从事形形色色的行业，有些岗位由于工作特殊，危险系数比较高，可能会发生烧伤等意外事故，这时候是需要进行工伤等级鉴定，来确认赔偿的，
工伤等级鉴定
人浏览
因交通事故导致受害人面部瘢痕形成，其伤残等级鉴定标准
一级：无。——————————————————————————–二级：头面部损伤致：全面部瘢痕形成。——————————————————————————–三级：
交通事故鉴定
人浏览
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定为工伤的情形：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要到专业机构鉴定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职不给钱的投诉：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作８小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告公司。员工应确保拥有充分的证据来证明自己的工资权益受到侵害。根据《劳动合同法》的规定，如果公司未与员工签订书面劳动合同或者未按时足额支付工资，员工有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在您工伤认定后，关于是否需要亲自去社保局办理相关手续，这取决于您的具体情况和当地社保局的规定。根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁甲方公司，但需视具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》，甲方如拖欠乙方项目结算导致乙方无法支付员工工资，乙方员工有权申请劳动仲裁。如不及时处理，甲方可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
