我的缓刑期是2016年2月29日至2016年5月29日,但我没有写订单,治疗也是缓刑期的待遇!现在我提议辞职,公司人员告诉我,六个月后,辞职需要整整一个月,合法吗?
更新时间:2020-02-24 08:11:39人浏览
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《劳动合同法》中对于试用期的限定如下:
(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。
(二)限定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(三)为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可约定试用期。
(四)限定劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。
(二)限定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(三)为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可约定试用期。
(四)限定劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020-02-24 07:49:22
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2020-02-24 07:56:58
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2020-02-24 08:11:39
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