工厂打算辞职，我应该主张什么赔偿，工厂应该向我提出赔偿的依据，我应该如何提出，我应该在2012年4月4日进厂，2012年12月第一次购买社会保险，8个月的社会保险是否可以请求赔偿，应该如何赔偿，谢谢你
更新时间：2020-03-05 15:21:13人浏览
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工厂打算辞职，我应该主张什么赔偿，工厂应该向我提出赔偿的依据，我应该如何提出，我应该在2012年4月4日进厂，2012年12月第一次购买社会保险，8个月的社会保险是否可以请求赔偿，应该如何赔偿，谢谢你的回复工厂打算辞职，我应该主张什么赔偿，工厂应该向我提出赔偿的依据，我应该如何提出，我应该在2012年4月4日进厂，2012年12月第一次购买社会保险，8个月的社会保险是否可以请求赔偿，应该如何赔偿，谢谢你
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用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-03-05 14:57:43
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无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-05 15:02:54
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用人单位必须给职工购买社保，如果用人单位不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
2020-03-05 15:21:13
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你好，可以要求支付经济补偿金的哦。
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你好 申请劳动仲裁即可
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