你好我就是肋骨骨折是报的工伤事故，早已歇息一个月了，因为我上下班是长期性站着的，第二个月還是是不可以上下班，需再休假，但企业说只有请一个月病事假，如再休假算停新留职，个人社保必须自身交，我想问一下这合
更新时间：2020-04-18 01:39:11人浏览
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你好我就是肋骨骨折是报的工伤事故，早已歇息一个月了，因为我上下班是长期性站着的，第二个月還是是不可以上下班，需再休假，但企业说只有请一个月病事假，如再休假算停新留职，个人社保必须自身交，我想问一下这合理合法吗？你好我就是肋骨骨折是报的工伤事故，早已歇息一个月了，因为我上下班是长期性站着的，第二个月還是是不可以上下班，需再休假，但企业说只有请一个月病事假，如再休假算停新留职，个人社保必须自身交，我想问一下这合
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定 第7条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2020-04-18 01:25:09
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020-04-18 01:34:02
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社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
2020-04-18 01:39:11
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