法律快车法律问答 > 浙江法律问答宁波法律问答宁波劳动纠纷法律问答 > 问答详情

礼拜天加班加点全是1.5倍，沒有2倍薪水，我就是2016 年10月进加工厂，如今提前准备辞工，想休年假，但企业跟我说，没保证年末是沒有年假的，我在进加工厂一天年假都没休过，我想问一下找劳动局能够处理

更新时间：2020-02-23 13:27:07人浏览

问题描述：

礼拜天加班加点全是1.5倍，沒有2倍薪水，我就是2016 年10月进加工厂，如今提前准备辞工，想休年假，但企业跟我说，没保证年末是沒有年假的，我在进加工厂一天年假都没休过，我想问一下找劳动局能够处理吗礼拜天加班加点全是1.5倍，沒有2倍薪水，我就是2016 年10月进加工厂，如今提前准备辞工，想休年假，但企业跟我说，没保证年末是沒有年假的，我在进加工厂一天年假都没休过，我想问一下找劳动局能够处理

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助79870人 · 响应时间平均1分钟内

进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

2020-02-23 13:03:47

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助181192人 · 响应时间平均2分钟内

根据《劳动法》第四十四条
（二）项规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当首先在工作日按同等时间安排补休，不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。因此，工厂周末加班，在工作日安排补休符合法律规定。
《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第
（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第
（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

2020-02-23 13:08:50