我就是在施工工地上干活儿的，小承包人2017年欠我的薪水到如今都还没帮我，我只了解小承包人的姓名和联系电话，也有企业的名字，如今通电话也不接，施工工地上沒有劳动合同书，那样的人工费我都能要的到吗？
更新时间：2020-03-07 12:02:43人浏览
问题描述：
我就是在施工工地上干活儿的，小承包人2017年欠我的薪水到如今都还没帮我，我只了解小承包人的姓名和联系电话，也有企业的名字，如今通电话也不接，施工工地上沒有劳动合同书，那样的人工费我都能要的到吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127198人 · 响应时间 平均5分钟内
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2020-03-07 11:49:46
咨询我
已帮助143366人 · 响应时间 平均4分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-03-07 11:56:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133752人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
2020-03-07 12:02:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
王文杰律师-你以实际施工人的名义起诉发包方，凭什么？- 王文杰律师
担保法案例
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑安装工程承包合同范本（煤矿）
合同编号：＿＿＿＿＿＿＿＿工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程类别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿发包方（简称甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿承包方
工程承包合同
人浏览
工程队承包了集体宿舍建设工程，又转包给了另一个外地工程队。合法吗？
工程队承包了集体宿舍建设工程，但这个工程队承包后便马上将之转包给了另一个外地工程队。这样做是否合法？承担单位集体宿舍工程建设的工程队在未经单位同意的情况下将之承
建设工程合同知识
人浏览
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你也可以起诉你上家包头
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉索要。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要分析案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同。具体操作：1.查阅劳动合同，确认工资条款。2.如劳动合同与入职协议不符，与雇主沟通协商。3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不接受调岗的情况，首先要与公司进行积极沟通，明确表达个人意见和担忧。如果协商未能达成一致，可以寻求工会等第三方机构的调解。若调解无效且公司仍坚持调岗，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合癌症报销比例为60%，需要注意的是乳腺癌、宫颈癌、、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等都是属于新农合癌症报销范围内的，准备好门诊发票、住院发票、特殊病种
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，强制安排实习可以去向教育局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故，承担主要一以下责任的属于工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车事故全责，住院费用一般不可医保报销。根据《社会保险法》规定，应由第三人负担的医疗费用不纳入医保支付范围。因逆行导致事故，责任在己方，医疗费用应由自己承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
