律师们,请不要介意在一家服装厂工作的时候用平车钢针扎进骨头,拍下医院的照片,针尖骨折,工厂说不是工伤,我想保护自己的力量,请律师帮我分析,这是工伤,你能评分吗?

更新时间:2020-03-09 07:36:16人浏览
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律师们,请不要介意在一家服装厂工作的时候用平车钢针扎进骨头,拍下医院的照片,针尖骨折,工厂说不是工伤,我想保护自己的力量,请律师帮我分析,这是工伤,你能评分吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-03-09 07:21:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198782人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2020-03-09 07:29:08
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上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。
是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2020-03-09 07:36:16
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