您好刑事辩护律师!我资询一下,签了合同书我上年在化工企业上下班。那时候企业在酒店餐厅吃团圆饭,早已吃的类似了绝大多数人已离开了,我碰到小妹在酒店餐厅就要她回来坐下,可已过几日老总将我辞退,,按合同书有

更新时间:2020-02-24 13:25:23人浏览
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您好刑事辩护律师!我资询一下,签了合同书我上年在化工企业上下班。那时候企业在酒店餐厅吃团圆饭,早已吃的类似了绝大多数人已离开了,我碰到小妹在酒店餐厅就要她回来坐下,可已过几日老总将我辞退,,按合同书有赔偿吗?您好刑事辩护律师!我资询一下,签了合同书我上年在化工企业上下班。那时候企业在酒店餐厅吃团圆饭,早已吃的类似了绝大多数人已离开了,我碰到小妹在酒店餐厅就要她回来坐下,可已过几日老总将我辞退,,按合同书有
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-02-24 13:03:17
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1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动合同的支付双倍工资!
2、关于约定试用期20天,如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的!那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效!
3、关于赔偿的问题,为双倍工资十五天!也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金,一共为4500元!
4、解决的方式,根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况!
5、注意保存还相关的证据,因为你是原告方负有举证的责任!同事是你的人证,工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示!
2020-02-24 13:09:58
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劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
  
1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
  
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2020-02-24 13:25:23
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