你好 我就是一名维修工，我不想上班，我就是提早一十几天告知老总的，立刻到月末了，又给老总讲过一声，她说不许走，离开了沒有薪水，人们沒有签订合同，都没有考勤表，我想问一下我该如何维护保养自身的权益。
更新时间：2020-03-15 17:20:46人浏览
问题描述：
你好 我就是一名维修工，我不想上班，我就是提早一十几天告知老总的，立刻到月末了，又给老总讲过一声，她说不许走，离开了沒有薪水，人们沒有签订合同，都没有考勤表，我想问一下我该如何维护保养自身的权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113932人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
想要马上辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，通常按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到期可以离职。
想要马上辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，通常按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到期可以离职。
2020-03-15 16:56:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176080人 · 响应时间 平均5分钟内
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-03-15 17:01:58
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助197250人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-03-15 17:20:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作的地方如果有营业执照。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对方是个人。可以直接向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期劳动者可以提前3天通知单位解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
父母赠与子女财产能收回么
父母赠与子女财产是否能收回？父母赠与子女的财产在特定情况下可以收回，但通常不易。赠与行为需根据法律规定和合同约定来判断，已赠房产需满足特定条件才能收回。
赠与合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人经过当地林业部门的批准，林地建养殖场就属于合法的行为。如果当事人没有经过当地林业部门批准，私自建养殖场的，就属于违法行为。一般来说，不能在饮用水水源保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
信用卡逾期被起诉如何宣判
信用卡逾期被起诉，判决结果因案情而异。逾期金额小或能协商则可能撤诉；恶意逾期则可能面临刑拘。逾期还款涉及违约金、利息、征信受损及刑事责任。银行催收方式多样，持卡
信用卡
人浏览
赌博被拘留会影响到子女，因为在一些需要严格政审的招聘工作中，不仅会审查直系亲属有无犯罪记录，还会审查是否具有违法记录，赌博即使不构成犯罪，也是违反治安管理处罚法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定美术作品侵权
如何判断美术作品是否侵权？委托创作时双方应如何约定权利？美术作品自创作完成即享有著作权，如何有效保护？本文为您详细解析美术作品的侵权认定、合同权利及保护方法。
知识产权纠纷处理
人浏览
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人挪用公款，已经还上，但是，若其利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当地规划、环保等部门的批准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理，由警方调查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
