您好，刑事辩护律师，我还在XX的一个手机钢化膜厂上下班，干了一个多月了，工作中太累了，我做不来，不愿做了。我想辞快工。但是主管说词快工要扣一半的薪水，她们那样做合劳动合同法吗？？劳动合同法有那条要求吗
更新时间：2020-02-22 14:42:01人浏览
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您好，刑事辩护律师，我还在XX的一个手机钢化膜厂上下班，干了一个多月了，工作中太累了，我做不来，不愿做了。我想辞快工。但是主管说词快工要扣一半的薪水，她们那样做合劳动合同法吗？？劳动合同法有那条要求吗？？您好，刑事辩护律师，我还在XX的一个手机钢化膜厂上下班，干了一个多月了，工作中太累了，我做不来，不愿做了。我想辞快工。但是主管说词快工要扣一半的薪水，她们那样做合劳动合同法吗？？劳动合同法有那条要求吗
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可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
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2020-02-22 14:22:16
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工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序：首 先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020-02-22 14:42:01
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