真的吗?去年12月8日,我在工厂受伤,指手画脚,现在11月8日,劳动仲裁的申请还没有下来,我现在可以起诉工厂吗?12月8日之后劳动仲裁还是没有,我不能在检控工厂?
更新时间:2020-03-01 10:02:10人浏览
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真的吗?去年12月8日,我在工厂受伤,指手画脚,现在11月8日,劳动仲裁的申请还没有下来,我现在可以起诉工厂吗?12月8日之后劳动仲裁还是没有,我不能在检控工厂?
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只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
这两种裁决劳动者不服可以起诉,用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
这两种裁决劳动者不服可以起诉,用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。
2020-03-01 09:39:10
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1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件;
(1)申诉人的身份证原件和复印件;
(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询);
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明;
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。
2020-03-01 09:46:15
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劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。
劳动仲裁,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。当然,因其涉及问题较为专业,所以小编建议大家最好是委托专业律师处理, 为自己争取最大的利益,保护自己的合法权益
因此在发生法律规定的劳动争议是可以先通过协商处理,不能得到解决的在通过劳动仲裁来解决问题。
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因此在发生法律规定的劳动争议是可以先通过协商处理,不能得到解决的在通过劳动仲裁来解决问题。
2020-03-01 10:02:10
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