您好，人们在健身会所工作中，工作中第七天的情况下人们有和主管明确提出过辞职，人们感觉不适合，還是强留了人们，第十天的情况下人们還是决策了离职，也是上级领导确定，如今来到发放工资的情况下，有人说不发
更新时间：2020-02-22 09:48:03人浏览
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您好，人们在健身会所工作中，工作中第七天的情况下人们有和主管明确提出过辞职，人们感觉不适合，還是强留了人们，第十天的情况下人们還是决策了离职，也是上级领导确定，如今来到发放工资的情况下，有人说不发
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-02-22 09:33:02
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2020-02-22 09:36:10
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
2020-02-22 09:48:03
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