嗨!我来自12.4.当我进入工厂的时候,他们要求我签订一份合同,保证年底有一个假期。我签了合同,但是我现在辞职了。如果我必须辞职,从我要求离开的时候起每天收取8小时的费用是合法的。

更新时间:2020-02-28 05:32:41人浏览
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嗨!我来自12.4.当我进入工厂的时候,他们要求我签订一份合同,保证年底有一个假期。我签了合同,但是我现在辞职了。如果我必须辞职,从我要求离开的时候起每天收取8小时的费用是合法的。
3位律师解答
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2020-02-28 05:12:22
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劳动者辞工不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-02-28 05:17:49
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单位出具虚假劳动合同补缴社会保险是违法行为。
根据《社会保险法》第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
2020-02-28 05:32:41
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