员工30天前没有提交退休申请。 没有辞职的理由。 没有辞职的理由。 工作交接不完善，公司发生了损失。 然后在退休前提出逃避无辜工作两天。 我应该怎么处理，我需要支付他的工资？
更新时间：2020-02-22 19:28:49人浏览
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员工30天前没有提交退休申请。 没有辞职的理由。 没有辞职的理由。 工作交接不完善，公司发生了损失。 然后在退休前提出逃避无辜工作两天。 我应该怎么处理，我需要支付他的工资？
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
2020-02-22 19:13:22
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020-02-22 19:20:02
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交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。
2020-02-22 19:28:49
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对方的要求得不到法律支持的。
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你好，需要交接，可以索要工资，协商不成，可以起诉处理。
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具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
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你好，建议及时报警处理
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