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你好！在工作途中发生了交通事故之后，也向交通警察通报了。在工作单位该怎么处理呢？在工作途中发生了交通事故之后，也向交通警察通报了。在工作单位应该提交什么样的资料呢

更新时间：2020-02-29 15:00:13人浏览

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3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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发生车祸后的处理方式：
1、保护现场，不要挪动车辆和受伤人员
2、初步判断现场责任
3、122报警
4、全责方致电自己的保险公司出险
5、双方协调是否需要快速理赔
6、如果警察出警，留好事故责任认定书
7、如果协商赔偿或快速理赔，一定要对方留下押金，现金最好，驾驶证副本互换也可
8、保证自己手续齐全的情况下，尽量不要私了

2020-02-29 14:37:31

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下班途中非主要责任的，可以认定为工伤。建议先进行工伤申请，一般的话，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。
　《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　
　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2020-02-29 14:40:52

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工人在上下班途中发生车祸怎么办？根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。　　工人在上下班途中发生车祸怎么报工伤：　　
1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。　　
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);　　
3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)　　受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。　　
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;　　个人申请应提供用人单位情况：
(1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;
(2)、工商注册机关名称;
(3)、法人代表姓名，联系方式;　　
5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;　　
6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;　　
7、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;　　
8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。　　延伸阅读：交通事故工伤认定　　根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】　　
2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年;　　
3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;　　
4、依法提起劳动仲裁;　　
5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。

2020-02-29 15:00:13