您好,我一个月前出了一起车祸事故,大夫说要卧床不起歇息3月,可是企业催我以往上下班,我的身子缘故上不上班,企业叫我辞职,如果我现在辞职会有哪些损害吗,这牵涉到我以前的车祸事故。

更新时间:2020-03-02 18:59:37人浏览
问题描述:
您好,我一个月前出了一起车祸事故,大夫说要卧床不起歇息3月,可是企业催我以往上下班,我的身子缘故上不上班,企业叫我辞职,如果我现在辞职会有哪些损害吗,这牵涉到我以前的车祸事故。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助147011人 · 响应时间 平均1分钟内
交通事故保险理赔的材料
  
1、 肇事司机(被保险人)需在24小时内向保险公司报案,并认真填写《机动车辆保险出险、索赔通知书》并签章。
  
2、及时告知保险公司损坏车辆所在地点,以便对车辆查勘定损。
  
3、根据《道路交通事故处理办法》的规定处理事故时,对财物损失的赔偿需取得相应的票据、凭证。
  
4、车辆修复及事故处理结案后,办理保险索赔所需资料:
  
(1)机动车辆保险单及批单正本原件、复印件;
  
(2)机动车辆保险出险、索赔通知书;
  
(3)行驶证及驾驶证复印件;
  
(4)赔款收据。
  发生交通事故,由交警处理的,还需道路交通事故责任认定书及交通事故损害赔偿调解书;由法院处理需道路交通事故损害赔偿调解终结书、民事判决书或民事调解书
  
5、财产损失需提交车辆修理、施救费发票;车辆损失相片;财物损失清单;财物损失修理、施救费发票;财物损失相片。
2020-03-02 18:49:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81710人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。
劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-03-02 18:54:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68817人 · 响应时间 平均4分钟内
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2020-03-02 18:59:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
死亡事故赔偿标准
死亡事故赔偿标准
1、死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准,按20年计算。2、丧葬费:按照受
损害赔偿
次播放
交通误工费是指受害人因为遭受交通事故而暂时无法工作,需要请假养伤时,可以向肇事人索要的一笔费用。但是要提供以下证明:提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
凌晨上班遇车祸,公司称:提前上班不算工伤
凌晨上班遇车祸,公司称:提前上班不算工伤
家住南通如东的男子王某,本身工作时间从早上6点开始,但他每天提前到5点就来上班了。近期,王某出门时发生车祸。公司却认为?...
工伤认定
人浏览
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤吗
下班回家买菜时被车撞能认定为工伤,在下班途中到菜市场买菜然后再回家,是日常生活工作中所必须的活动,符合最高人民法院《关于
工伤赔偿
人浏览
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁?一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工间休息时间,因触电等其它意外事故,造成伤残或死亡,是否认定为工伤?
职工在工间休息时间,因触电等其它意外事故,造成伤残或死亡,是否认定为工伤?
按照《试行办法》第8条第4款的规定:在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,应当认定为工伤。职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间。应该被视同在
工伤责任认定
人浏览
你好,首先需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例。以及花费。依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动纠纷
人浏览
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意制造交通事故保险公司是否赔偿
故意制造交通事故保险公司是否赔偿
根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条的规定,驾驶人故意制造交通事故,当事人
交通事故
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡和交通事故无关,交通事故如何赔?
死亡和交通事故无关,交通事故如何赔?
死亡原因和交通事故时的伤害之间有没有因果关系受害者在生前患有严重的肝脏疾病,偶然遭遇交通事故,身受重伤,在1年后不幸死亡。这死亡原因和交通事故时受的伤害之间到底
交通事故索赔
人浏览
故意杀人,还是交通事故意外死亡?
故意杀人,还是交通事故意外死亡?
——一起故意杀人案的辩护词案情:2004年2月某日晚上,被告人A驾驶一辆大货车由慈溪欲送货至福建,被告人B坐在该货车副驾驶位置。当车行至宁波市某路段时,因车发生
交通事故死亡赔偿
人浏览
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤;还是交通事故?
是工伤;还是交通事故?
我是单位驾驶员在一次事故受伤,不是我开的车请问按照工伤还是交通事故赔09年7月的事现在还没有处理好,工伤和交通事故赔偿一样吗。我应该从谁哪里得到什么赔偿?有没有
交通事故工伤赔偿
人浏览
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询