2016年3月28日,XX致函一名教师,要求从2016年1月25日起辞去公职。但是,教师的工资到4月为止(但不是四个月),请求学校给他几个月的工资。

更新时间:2020-03-26 18:00:05人浏览
问题描述:
2016年3月28日,XX致函一名教师,要求从2016年1月25日起辞去公职。但是,教师的工资到4月为止(但不是四个月),请求学校给他几个月的工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定;

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
  
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
  
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-03-26 17:32:54
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二、酒后开车肇事判缓刑会开除公职吗  
1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪;  
2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察,已担任将被吊证或者开除公职;  
3、不得录用为公务员,已经录用将被开除公职;  
4、入党将受影响,已是党员将被开除党籍;  
5、不得入伍;  
6、不得担任新闻记者;  
7、影响就业,已经就业将面临失业;  
8、承担刑事责任,失去人身自由;  
9、面临经济惩罚;  
10、面临定期禁驾,甚至终身禁驾;  
11、不能担任国有企业、人民团体的负责人,以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员;  
12、办理移民、出国签证、留学等事宜时,也会遭遇麻烦,一些国家对于有过刑事处罚的人员,往往会被外国使领馆拒签。
2020-03-26 17:39:19
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2020-03-26 18:00:05
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