拖欠工资，最后双方在调停书上签了字，但没有履行调停书的内容。 该怎么办
更新时间：2020-02-24 11:05:05人浏览
问题描述：
拖欠工资，最后双方在调停书上签了字，但没有履行调停书的内容。 该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167288人 · 响应时间 平均4分钟内
需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
一、与用人单位进行协商：
有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带：
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
一、与用人单位进行协商：
有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带：
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
2020-02-24 10:39:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104667人 · 响应时间 平均3分钟内
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2020-02-24 10:47:24
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助99765人 · 响应时间 平均3分钟内
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2020-02-24 11:01:23
咨询我
已帮助56394人 · 响应时间 平均5分钟内
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
2020-02-24 11:05:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了治安调解协议书后对方反悔了怎么办
治安调解是公安机关对民间纠纷引起的治安问题所进行调解的行为。调解成功后会签订治安调解协议书，有时候当事人签订治安调解协议书之后对方会进行反悔。那么，作为当事人需
治安调解
人浏览
《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条根据民事诉讼法第九十条第一款第（四）项规定，当事人各方同意在调解协议上签名或者盖章后生效，经人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
论二审中达成和解协议，当事人申请撤诉经法院裁定准许后，一审判决书不发生法律效力
[内容摘要]在执行实践工作中，经常遇到二审中双方当事人达成和解协议，然后上诉人提出撤诉申请，经法院审查后裁定准许，但是该和解协议并未得到履行或未得到完全履行，一
民事诉讼论文
人浏览
一方当事人不履行或者不完全履行在执行中双方自愿达成的和解协议怎么办?
一方当事人不履行或者不完全履行在执行中双方自愿达成的和解协议怎么办?一方当事人不履行或者不完全履行在执行中双方自愿达成的和解协议，对方当事人可以申请执行原生效法
申请执行
人浏览
人民法院据以执行的法律文书应当是已经发生法律效力、具有给付内容的下列文书：l、人民法院民事、行政判决、裁定书，民事调解书，行政赔偿判决、调解书，民事制裁决定，支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
县检察院可以管法院调解书不执行案件的问题。《民事诉讼法》第二百三十五条人民检察院有权对民事执行活动实行法律监督。《最高人民法院最高人民检察院关于民事执行活动法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，诉讼处理解决维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同的约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
破坏公司名誉罪需要赔多少钱
法律没有规定破坏公司名誉罪，而是损害商业信誉、商品声誉罪，其赔偿金额不固定，需综合考虑侵害情节、受害人谅解程度和加害人认错态度。侵权责任包括赔偿损失，但法人不可
名誉权
人浏览
协商，不行就诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看政审的具体要求确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去服刑地狱政处补办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时更正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民法里请求权的分类包括哪些
在民法中，请求权分为债权和物权两大类，旨在保护民事主体的权益。债权请求权包括赔偿损失、基于合同、不当得利、无因管理等；物权请求权则涉及确认所有权、排除妨碍、返还
请求权
人浏览
你好，由交警定责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
户主死亡小孩可以单独立户吗
户主死亡后，未成年小孩通常不能单独立户，需法定监护人代理。成年孩子可申请立户，需满足年龄和提供相关证明文件。具体规定因地区而异，建议咨询当地户籍管理部门或律师。
公民人身权
人浏览
遇到讨债公司警察管。讨债公司索债的程序通常为：寻找债务人-锁定债务人活动范围-控制债务人-向债务人催要债务-债务人被迫还钱-从债权人处获得约定的酬劳费用。而讨债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
举报材料就是报案材料，只要把事实描述清楚就可以了，根据中国共产党纪律处分条例第一百三十一条与他人通奸，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；造成严重后果的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
