是生产厂家业务员，下班了的情况下提早换衣被商场主管见到了处罚200，没什么实际性给商场产生损害，商场有支配权处罚吗，商场找生产厂家要，生产厂家要从薪水里扣，生产厂家作法有效吗，我能做什么
更新时间：2020-03-18 12:27:56人浏览
问题描述：
是生产厂家业务员，下班了的情况下提早换衣被商场主管见到了处罚200，没什么实际性给商场产生损害，商场有支配权处罚吗，商场找生产厂家要，生产厂家要从薪水里扣，生产厂家作法有效吗，我能做什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129201人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-03-18 12:06:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101633人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”可见公司是有权扣除工资的，但公司扣除劳动者工资的条件和方式有相应的规定
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。
2020-03-18 12:27:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顾客在商场摔伤，商场是否应当承担责任？
大家在逛商场时一定不会想到连逛商场也存在一定的安全隐患。顾客在商场购物时摔伤，有很多顾客并没有意识到可以追究商场的责任，维护自己的合法权益。顾客在商场购物时摔伤
人身损害赔偿指南
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售三无产品，商场被判退还货款
在一超市购买一些散装食品时，发现散装食品除了价格标签，没有生产日期、生产厂家和市场准入标志，是典型的“三无产品”。郑州一女子索赔遭拒，将超市告上法庭。最终，法院
食品安全案例
人浏览
消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务受到损害，可以向谁要求赔偿？
“消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后，也可以向展销会的举办者、柜台的
消费者权益
人浏览
注册商标的好处从国家法律上来说，注册商标可以保护自己的商标不受侵犯，不被他人使用，可以维护商品的信誉和形象。另外，注册了的商标不仅可以增强消费者的认同感，还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是产品质量问题，你这边是需要承担责任的，如果能证明产品质量问题是由生产者造成的，你可以在承担责任以后向生产者追偿。《产品质量法》第四十条规定售出的产品
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看商场的具体规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是和谁签的劳动合同呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你和公司的约定办理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有权利如此做。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般人能举报商标侵权，可以向工商行政管理部门举报，由其依法进行查处；但如果是向法院起诉侵权行为的，只有商标注册人或者利害关系人才可以向人民法院起诉。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费保险公司赔偿吗
交通事故中误工费保险公司是否赔偿？如何计算和证明误工情况？本文详细解答这些问题，包括误工费的计算依据、赔偿标准和证明材料。教你如何有效维权，点击下方按钮咨询专业
交通事故人身损害
人浏览
申请注册的商标应具备以下条件：1、申请注册的商标必须具备法定的构成要素，即必须是文字、图形或其组合，否则不能作为商标使用；2、商标使用的文字、图形或其组合应当具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁后要等多长时间
申请劳动仲裁后，劳动者通常会在一个半月内获得裁决，案情复杂最长不超过两个月。申请期间是否上班取决于劳动合同关系状态。劳动者在申请劳动仲裁时需注意时效、证据和适用
劳动仲裁程序
人浏览
你好，建议申请商标注册
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有相关流程的建议查阅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何补交通事故责任认定书
如何补办交通事故责任认定书？对认定书有异议怎么办？本文详细解答了补办认定书的方法和异议处理流程，包括法律依据和具体操作步骤。同时，还介绍了认定书的法律效力及在法
交通事故认定书
人浏览