上司说招募未成年人，离开未成年人20天以上后结算工资，经过多次协商也无效。 我再过几天就上学，又一个人在国外打工不领工资，我就没有车费了，该怎么办？
更新时间：2020-03-05 15:37:37人浏览
问题描述：
上司说招募未成年人，离开未成年人20天以上后结算工资，经过多次协商也无效。 我再过几天就上学，又一个人在国外打工不领工资，我就没有车费了，该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2020-03-05 15:19:48
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-03-05 15:23:13
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未成年人保护法未作规定。
已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。
未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。
未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2020-03-05 15:37:37
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