女方在家怀孕生子,哺乳期内男方拒绝支付女方的基本生活费,这样情况离婚能争取什么?
更新时间:2020-02-29 13:41:36人浏览
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女方在家怀孕生子,哺乳期内男方拒绝支付女方的基本生活费,并以还债为由将工资全部用来还婚前男方的车款收款人是男方的亲哥哥,这样情况离婚能争取什么?女方在家怀孕生子,哺乳期内男方拒绝支付女方的基本生活费,这样情况离婚能争取什么?
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一、离婚时确定一方支付子女生活费的,离婚后没有支付或支付的抚养费用额度不能满足于基本生活时,都可以追索抚养费。
二、离婚时确定一方支付子女生活费的,离婚后不影响子女向另一方追索抚养费的权利,子女仍然有权向未支付抚养费的一方父母主张抚养费。父母对未成年子女(包括非婚子女)具有法定的抚养义务。
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一、离婚时确定一方支付子女生活费的,离婚后没有支付或支付的抚养费用额度不能满足于基本生活时,都可以追索抚养费。
二、离婚时确定一方支付子女生活费的,离婚后不影响子女向另一方追索抚养费的权利,子女仍然有权向未支付抚养费的一方父母主张抚养费。父母对未成年子女(包括非婚子女)具有法定的抚养义务。
2020-02-29 13:13:20
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1、首先父母对子女有抚养的义务,你可以以子女的名义起诉对方支付抚养费。《婚姻法》第二十一条规定:父母对子女有抚养教育的义务,父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。《关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释
(三)》第三条:婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。
2、离婚后仍然有抚养的义务。《婚姻法》第三十六条:父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
3、抚养费用父母共同负担。《婚姻法》第三十七条:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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1、首先父母对子女有抚养的义务,你可以以子女的名义起诉对方支付抚养费。《婚姻法》第二十一条规定:父母对子女有抚养教育的义务,父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。《关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释
(三)》第三条:婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。
2、离婚后仍然有抚养的义务。《婚姻法》第三十六条:父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
3、抚养费用父母共同负担。《婚姻法》第三十七条:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
2020-02-29 13:18:12
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1、哺乳期内,女方可以提出离婚诉讼,男方不可以;但如果是双方协议离婚,民政局是办理的。
2、一次性要抚养费,如果男方同意,完全可以;如果男方不同意,法律只支持按月支付。
3、抚养费要到孩子独立生活为止,而不是18周岁;但如果双方协商一次性支付,以18岁为准是比较合理的。
4、我擅长处理离婚案件,包括财产分割和子女抚养等问题,可以打我手机咨询。
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1、哺乳期内,女方可以提出离婚诉讼,男方不可以;但如果是双方协议离婚,民政局是办理的。
2、一次性要抚养费,如果男方同意,完全可以;如果男方不同意,法律只支持按月支付。
3、抚养费要到孩子独立生活为止,而不是18周岁;但如果双方协商一次性支付,以18岁为准是比较合理的。
4、我擅长处理离婚案件,包括财产分割和子女抚养等问题,可以打我手机咨询。
2020-02-29 13:41:36
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-02-29 13:35:47
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