这家工厂拖欠了5万多工资，老板在2019年底之前每月支付2000美元。
更新时间：2020-03-23 17:44:50人浏览
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这家工厂拖欠了5万多工资，老板在2019年底之前每月支付2000美元。
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对于欠款纠纷，到法院起诉时，法院会按诉讼标的数额收取诉讼费。具体数额可通过下列公式快速计算：
档次争议金额计算方法
11万元及以下50元
21－10万元金额×
2.5％－200元
310－20万元金额×2％＋300元
420－50万元金额×
1.5％＋1300元
550－100万元金额×1％＋3,800元
6100万-200万元金额×
0.9％＋4,800元
7200万-500万元金额×
0.8％＋6,800元
8500万-1000万元金额×
0.7％＋11,800元
91000万-2000万元金额×
0.6％＋21,800元
102000万元以上金额×
0.5％＋41,800元
档次争议金额计算方法
11万元及以下50元
21－10万元金额×
2.5％－200元
310－20万元金额×2％＋300元
420－50万元金额×
1.5％＋1300元
550－100万元金额×1％＋3,800元
6100万-200万元金额×
0.9％＋4,800元
7200万-500万元金额×
0.8％＋6,800元
8500万-1000万元金额×
0.7％＋11,800元
91000万-2000万元金额×
0.6％＋21,800元
102000万元以上金额×
0.5％＋41,800元
2020-03-23 17:17:22
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用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-03-23 17:22:55
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你好，通常情况下如果存在债务关系，想要讨回欠款，可以通过起诉的方式将对方诉诸至法院。具体的流程如下：
1、准备起诉状、双方信息、证据等材料向法院起诉，要求还款。
2、可以向被告住所地人民法院起诉；被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。
1、准备起诉状、双方信息、证据等材料向法院起诉，要求还款。
2、可以向被告住所地人民法院起诉；被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。
2020-03-23 17:44:50
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