甲是挖掘机主人家，已成挖掘机司机，丙是司机的老总，已被丙聘请没有劳动合同书，甲的挖掘机转租给丙沒有租赁协议，如今已安全驾驶挖掘机出事了挖掘机毁坏，甲规定已赔付，丙对这事不愿负责任
更新时间：2020-02-29 09:49:23人浏览
问题描述：
甲是挖掘机主人家，已成挖掘机司机，丙是司机的老总，已被丙聘请没有劳动合同书，甲的挖掘机转租给丙沒有租赁协议，如今已安全驾驶挖掘机出事了挖掘机毁坏，甲规定已赔付，丙对这事不愿负责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188738人 · 响应时间 平均2分钟内
在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸，如果符合工伤认定条件，劳动者可以申请工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，由于用人单位未买保险，所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤，可以依法享有医疗期，用人单位依法支付医疗期的病假工资，用人单位不得解除劳动合同，用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同，属于用人单违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
2020-02-29 09:27:57
咨询我
已帮助53001人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！房屋租赁合同属于双方的合意，只要意思表示一致、不违反法律就可以，没有必要非得采用所谓的“模板”。合同法对因为违约而解除合同是有条件限制的，主要有：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
2020-02-29 09:30:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192386人 · 响应时间 平均1分钟内
(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿;
(二)约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。如房屋租赁费用每月仅为1000元，而约定的违约金数额达到了一万元，那么违约的一方可以请求降低。
(三)房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
(四)租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付，即如果承租人尚拖欠出租人租金1500元，那么房屋租赁合同违约金是不包含在这1500元以内的。
(五)租房违约金的处理：双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。
2020-02-29 09:49:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同（B）
房屋租赁合同（B）甲方：____________________________________________________________________
房屋租赁合同范本
人浏览
送变电工程公司租赁公司安全管理制度（一）
吉林省送变电工程公司租赁公司安全管理制度一.总则二.编制依据三.安全管理方针及目标四.安全管理组织机构五.租赁公司各级人员安全职责六.安全工作例会及安全日活动制
安全生产制度
人浏览
按相关法律规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候故意杀人的，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就你的描述来看甲是存在违约情形的。合同具体是怎样约定的？你是哪方？可以来电或带着相关资料来所详询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被帮工人丙要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以报警，丙扣留乙是违法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，须根据具体情况判断。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对企业不签字的情况，实习生可以选择提前书面通知单位解除劳动合同。依据劳动法相关规定，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同。如果单位不同意，可以向劳动部门申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可采取如下方式拒绝公司调岗强制调整岗位：书面通知公司拒绝、行政投诉等。根据相关规定，用人单位调整岗位对员工明显不利的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签合同不干了直接走可以吗1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者可以随时走，但是不建议直接走，可以到劳动局进行举报，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合纠纷细节及全貌研判所述的合同条款是否有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你看过相关的文件吗？符不符合文件里的规定？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
