向公司请求工资是因为一个月没有满。 用公司的制度等了一个月的工资，说已经两个月了。 我忘了23发还是25发，25号是星期六，今天27号来找了，但是什么也没有收到回复
更新时间：2020-02-19 11:06:38人浏览
问题描述：
向公司请求工资是因为一个月没有满。 用公司的制度等了一个月的工资，说已经两个月了。 我忘了23发还是25发，25号是星期六，今天27号来找了，但是什么也没有收到回复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87107人 · 响应时间 平均4分钟内
如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话，民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调，民警协调成功的几率还是比较大的，但如果万一没有协调成功，或者无论如何民警都不管，就需要分以下情况进行处理。
1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。
1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。
2020-02-19 10:55:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137112人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您与单位建立劳动关系，单位不能根据劳动合同约定的工作时间、工资支付给您相关的劳动报酬的，您可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来讲劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果您与单位是雇佣关系或者劳务关系，单位不根据约定支付工资的，您可以持相关的证据材料到法院提起诉讼。
根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，如果您可以证明对方承诺支付拖欠的工资的，从该日起诉讼时效重新起算。超过诉讼时效的即失去胜诉权。
但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果您与单位是雇佣关系或者劳务关系，单位不根据约定支付工资的，您可以持相关的证据材料到法院提起诉讼。
根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，如果您可以证明对方承诺支付拖欠的工资的，从该日起诉讼时效重新起算。超过诉讼时效的即失去胜诉权。
2020-02-19 11:02:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65931人 · 响应时间 平均3分钟内
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-02-19 11:06:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
食品用消毒剂原料（成份）名单（2009版）（卫办监督发〔2010〕17号）
【发布单位】卫生部办公厅【发布文号】卫办监督发〔2010〕17号【发布日期】2010-01-30【生效日期】2010-01-30【效力】【备注】卫生部办公厅关于
食品安全法规
人浏览
按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自府发〔2007〕47号
自贡市人民政府关于规范国有土地使用权出让管理有关问题的通知各区、县人民政府，市级各部门：为进一步加强国有土地使用权管理，规范招标、拍卖、挂牌和协议出让供地行为，
物权法律法规
人浏览
关于发行2010年记账式附息（十四期）国债的公告（财政部公告2010年第26号）
发布部门:财政部发布文号:财政部公告2010年第26号根据国家国债发行的有关规定，财政部决定发行2010年记账式附息(十四期)国债(以下简称本期国债)，现将有关
债权债务法规
人浏览
讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个违法可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请和单位协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤是否可以不要赔偿的问题，具体取决于个人与单位之间的协商。根据社会保险法，工伤保险待遇包括多项福利，如医疗费用和伤残津贴等，这些待遇应当得到及时足额的支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，您可以选择起诉B公司。根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉需要有明确的被告。由于您的合同在A公司到期后，您被转到B公司且未签订新合同，因此B公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况下，您可以将 A 公司和 B 公司作为共同被申请人或共同被告来主张权益。
如果您从 A 公司转到 B 公司的过程中，没有与 A 公司依法解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁证据的收集与提交方式。证据种类包括书证、物证和证人证言等。提交书面证据如劳动合同、工作记录等；若有必要，也可申请证人出庭作证。选择方式时，应根据证据类型
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你咨询社保问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系，因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是想咨询社保补缴问题吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
