我在工厂上班有半年了但没签合同 现在想辞工 那我可以现辞现走么
更新时间：2020-02-21 11:26:38人浏览
问题描述：
我在工厂上班有半年了但没签合同 现在想辞工 那我可以现辞现走么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82644人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
因此，用人单位与劳动者必须以书面形式签订劳动合同。否则，企业将承担不利的法律后果。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
因此，用人单位与劳动者必须以书面形式签订劳动合同。否则，企业将承担不利的法律后果。
2020-02-21 11:11:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55748人 · 响应时间 平均5分钟内
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-21 11:14:46
咨询我
已帮助102790人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-21 11:26:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗？怎么辞职呢？劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系，劳动合同的签订都是有时间期限的，下面
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第十条、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
提出辞职三十天后可不再上班吗
提出辞职三十天后可不再上班吗小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通
辞职
人浏览
你好，提前三天递交辞职书，期限届满直接走人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系，，试用期内提前三天通知，不需要批准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房子过户给父母需要哪些手续
房子过户给父母需要的手续是当事人携带相关材料到房管部门办理房产过户手续，然后去公证处办理产权公证，之后去到房管局办理免征契税等。房屋过户费用一般包含交易手续服务
房产过户
人浏览
你好，可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁为宜的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同如未标明如何宣传的，可以与对方协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出租房中介费怎么算
出租房中介费一般是按半个月租金算的，具体需要由地区、中介公司、租赁方式等因素来确定。出租房中介费的合同一般需要明确中介费的金额、支付的方式、支付的时间等具体的内
二手房中介
人浏览
居住证申请流程是：申领人携带本人身份证明材料办理居住登记，6个月后携带身份证和近期数码照片图像号到居住地所在的居住证受理点申请，受理点初步核对打印居住证申请表、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
苏州工伤鉴定需要什么材料怎么走流程
苏州工伤鉴定需准备劳动合同、身份证、医疗证明等材料，并遵循当地劳动保障行政部门的流程。工伤认定条件明确，保障劳动者权益。本文详细解析工伤鉴定流程，助您顺利申请。
工伤鉴定程序
人浏览
你好，可以双方协商沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子怀孕丈夫不管一般不算遗弃。法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。除非妻子没有独立生活能力且丈夫对妻子负有扶养义务而拒绝扶养的，可能构成遗弃罪。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外省转学籍需要以下手续：监护人自行联系就读学校，经转出转入学校同意，在学期结束后或新学期开学前一周内办理转学手续。对自行联系学校有困难的，可向当地教办提出申请，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据证据向其上级医疗行政机关投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，只有转了学籍才可以上学。学校不得以虚假信息建立学生学籍，不得重复建立学籍。学籍管理实行“籍随人走”。学校不接收未按规定办理转学手续的学生入学。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需结合实际情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
