免费在线等。感谢热心人。由于要薪水挨打。两人抓着我两人打我，在这段时间，我还在间隙中也打过他们。归属于正当防卫吗？我这里法医鉴定轻微伤。假如商议不了拘押，我能被拘押吗？
更新时间：2020-03-31 13:07:53人浏览
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免费在线等。感谢热心人。由于要薪水挨打。两人抓着我两人打我，在这段时间，我还在间隙中也打过他们。归属于正当防卫吗？我这里法医鉴定轻微伤。假如商议不了拘押，我能被拘押吗？
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我国刑法第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 如果在正当防卫过程中做出了明显超出防卫必要的行为，就是防卫过当; 防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。防卫过当具有两方面的特征：
一、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害;
二、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。 对于防卫过当的量刑，中国刑法第20条第2款规定，“应当减轻或者免除处罚”。
一、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害;
二、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。 对于防卫过当的量刑，中国刑法第20条第2款规定，“应当减轻或者免除处罚”。
2020-03-31 12:53:27
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1.正当防卫是合法行为，因为正当方位而给不法侵害者造成损害的不需要承担赔偿责任。
2.如果是防卫过当，需要在过当的范围内承担相应赔偿责任。
《侵权责任法》第三十条 因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。
《刑法》第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
2020-03-31 12:59:21
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-31 13:07:53
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