你好，我爸爸工作的时候从3米高的架子上掉下来，左手腕的粉碎骨折，右手腕的骨折，受伤者现在还在医院治疗的情况下，上司要商量怎样赔偿
更新时间：2020-03-01 12:05:44人浏览
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你好，我爸爸工作的时候从3米高的架子上掉下来，左手腕的粉碎骨折，右手腕的骨折，受伤者现在还在医院治疗的情况下，上司要商量怎样赔偿
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根据我国相关的法律规定，劳动者通用人单位应当签订劳动合同并由用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险，因此，发生工伤事故，无论责任在谁，都由用人单位或者社保机构（缴纳了社保的情况下）承担赔偿责任。
2020-03-01 11:41:35
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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
2020-03-01 11:48:10
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工伤骨折赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单
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你好，这种情况如果没有劳动合同的话，属于提供劳务者人身损害纠纷，具体赔偿需要看实际花费以及是否构成伤残和伤残级别。赔偿项目具体包括：医疗费、误工费、护理费、住院
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先垫付医疗费，同时尽早起诉，申请先予执行。
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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对工伤待遇问题，您可以采取以下策略：首先，与用人单位进行协商，依据《社会保险法》要求支付您应得的待遇；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提交申请，附上相关
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，青楠律所为你解答
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