3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124634人 · 响应时间 平均2分钟内
出租人擅自中止合同应当赔偿损失。出租人擅自中止合同，应当赔偿承租人的损失，包括：承租人已经投入开发的资金损失，在承租土地上建设厂房等物件损失，预期利益损失，工人工资损失，产品废弃损失等。
如果租赁合同中约定了违约金，出租人应当承担违约金。
如果租赁合同中约定了违约金，出租人应当承担违约金。
2020-02-19 11:40:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157743人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，甲乙双方协商一致，就汽车租赁事宜签订本合同，约定以下条款：
一、本合同为汽车临时租赁合同，甲方为乙方提供租赁车辆，乙方向甲方支付相应的租赁费。
二、本合同租赁期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、租赁期间，乙方需要甲方提供车辆租赁服务，需提前一天以电话的形式预约，通知甲方其所需的车型和租赁车辆行车的全部路线，行驶所需的费用经双方协商同意后，甲方以书面的形式将双方同意的内容填写在《深圳市琦昌汽车租赁有限公司短租业务流转表》上，并用传真或其他的书面方式交乙方，乙方以传真或其他的书面方式确认。
乙方随时可以核对《深圳市琦昌汽车租赁有限公司短租业务流转表》所填写的内容。
一、本合同为汽车临时租赁合同，甲方为乙方提供租赁车辆，乙方向甲方支付相应的租赁费。
二、本合同租赁期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、租赁期间，乙方需要甲方提供车辆租赁服务，需提前一天以电话的形式预约，通知甲方其所需的车型和租赁车辆行车的全部路线，行驶所需的费用经双方协商同意后，甲方以书面的形式将双方同意的内容填写在《深圳市琦昌汽车租赁有限公司短租业务流转表》上，并用传真或其他的书面方式交乙方，乙方以传真或其他的书面方式确认。
乙方随时可以核对《深圳市琦昌汽车租赁有限公司短租业务流转表》所填写的内容。
2020-02-19 11:43:29
咨询我
已帮助145258人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请工伤。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2020-02-19 11:56:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
乘客被出租车司机打伤 出租车公司不承担赔偿责任
出租车网上接单，到达预约地点后，却发现乘客又打了别的出租车，感到不满的司机竟将乘客打伤。为此，乘客刘先生将司机李某所在的出租公司诉至法院，索赔各项损失13万余元
损害赔偿案例
人浏览
可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车被撞乘客致残肇事车主赔偿的士乘客19万
出租车被撞，乘客受伤致残肇事车主赔偿“的士”乘客19万本报讯昨天，“无责的哥按《消法》标准判决，引发21家出租汽车企业向最高法院讨说法”（本报曾于7月30日报道
肇事处罚案例
人浏览
出租车交通事故致乘客受伤的责任承担
出租车交通事故致乘客受伤的责任承担（一）2001年9月，25岁的田某出资15万余元从镇江某汽车有限公司（以下简称“汽车公司”）买断一辆桑塔纳后挂靠在汽车公司名下
交通事故赔偿知识
人浏览
1、如果你工伤医疗期间，单位是不能解除劳动关系的，即使合同已经到期。2、如果不是在工伤期间，那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下，你不同意续约外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤未致残的如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车公司需要承担责任。受害人可以向出租车主和出租车投保的保险公司主张索要：医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、住院期间生活补助、营养费、鉴定费的。受害人可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公交车司机在工作时间受到他人的不法伤害，首先应该追究打人者的法律责任，同时司机应该属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于工伤，工伤需以存在劳动关系为前提。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师代书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、意外死亡不是工作时间工作原因发生的，公司没有过错，不用对事故承担责任。2、没买社保已经违反劳动法，可以申请劳动仲裁，要求给予补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在火锅店工作了几天不干了，如遇老板不支付工资的情况，可采取多种方式维权。首先是与老板协商，若无果则可以考虑调解、仲裁乃至诉讼等法律途径。具体的维权流程包括向调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：各个单位的具体规章制度会有不同，一般情况下讲具体未能打卡的原因给相关部门说明，可以补打卡。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限，用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应当先核实情况，谨防诈骗。若确实存在未缴税款，请及时补缴，以免触犯税法规定。《中华人民共和国个人所得税法》要求公民按法纳税，逃税可能面临法律制裁，严重影响个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拨打劳动局电话12333仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
