88年参加工作,08年前单位没帮我买保险,也没签无固定合同,现在想自己先提出离职应该如何补偿?

更新时间:2018-06-24 11:44:09人浏览
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88年参加工作,08年前单位没帮我买保险,也没签无固定合同,现在想自己先提出离职应该如何补偿?
3位律师解答
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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

2018-06-24 11:21:34
保险纠纷律师团队 咨询我
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资
2018-06-24 11:27:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184473人 · 响应时间 平均1分钟内
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-06-24 11:44:09
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