2005年至2018年黑龙江省齐齐哈尔市XX的最低工资标准发生了多少变化,分别是多少

更新时间:2020-03-02 02:20:55人浏览
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2005年至2018年黑龙江省齐齐哈尔市XX的最低工资标准发生了多少变化,分别是多少
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   
(三)安排加班不支付加班费的;   
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-02 01:53:13
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
  最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
  以四川地区为例:2015年月最低工资标准由1100元、1250元、1400元,分别调整为1260元、1380元、1500元,平均上调幅度为
10.4%,比去年上调幅度低
4.1个百分点。非全日制用工小时最低工资标准调整由每小时
11.5元、
13.2元、
14.6元,分别调整为每小时
13.2元、
14.4元、
15.7元,平均上调幅度为
10.5%,比去年上调幅度低
4.6个百分点
2020-03-02 01:57:16
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上,超过国际金融危机冲击前的最好水平,创历史新高。2012年8月9日,17省上调最低工资标准。  根据广东省政府近日下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅
19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为
9.9元/小时;第二类标准为920元/月,增幅
19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为
8.8元/小时;第三类标准为810元/月,增幅
20.9%,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为
7.9元/小时;第四类标准为710元/月,增幅
22.4%,执行地区为广东欠发达地区的韶关河源、梅州等十二市,对应的非全日制职工最低工资标准为
6.9元/小时;第五类标准660元/月,增幅
24.5%,由执行四类市的部分困难县及县级市执行,对应的非全日制职工最低工资标准为
6.4元/小时。
2020-03-02 02:20:55
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