你好，在我们的婚姻中，我曾经说过一句话，但是他走了，没有留言，现在一年半后，他回来了，他说要和解，但我想离婚，请求我提议离婚赔偿。
更新时间：2020-02-21 14:21:05人浏览
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你好，在我们的婚姻中，我曾经说过一句话，但是他走了，没有留言，现在一年半后，他回来了，他说要和解，但我想离婚，请求我提议离婚赔偿。
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劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-02-21 14:06:05
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关于离婚赔偿问题，例如：根据民事法律的性质和规定，男方向法院提出返还彩礼的请求后，法院才会支持。如果男方不提出，可以不返还。 在亳州法院审理这类案件的实务中，在领取结婚证以后一年以内离婚的，一般返还40%左右；一年至两年间离婚的，返还20%；造成给付方生活困难的，最多可以再增加10%，但是需要男方提出证据证明造成其经济生活困难。
根据你介绍的情况，对方没有尽到照顾和支持家庭生活的义务，可以要求离婚。
根据你介绍的情况，对方没有尽到照顾和支持家庭生活的义务，可以要求离婚。
2020-02-21 14:13:36
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离婚过错赔偿
1、离婚过错赔偿是建立在侵权责任之上的。
2、造成离婚过错赔偿的破坏婚姻家庭关系行为既可以侵害婚姻当事人的财产权，也可以侵害婚姻当事人的人身权。
3、离婚过错赔偿的构成要件要适用侵权行为构成要件的一般规定。
4、依据侵权法一般原理，侵权行为责任的构成要件包括违法行为、损害结果、因果关系、主观过错。
5、离婚过错赔偿的构成要件也是以此为基础来构建的。
6、无过错一方在最终离婚发生时请求有重大过错导致家庭关系破裂的一方损害赔偿的须同时具备上述4个构成要件。
7、无过错一方提出离婚损害赔偿的前提：
1)必须是合法婚姻关系中的无过错方；
2)必须是由于对方的过错导致离婚的；
3)必须是在提出离婚时提出。
4)即离婚才能提起赔偿，赔偿必须在离婚的前提下提出，只提赔偿不提离婚的，人民法院不予受理；
5)必须是针对合法婚姻关系中的过错方。
1、离婚过错赔偿是建立在侵权责任之上的。
2、造成离婚过错赔偿的破坏婚姻家庭关系行为既可以侵害婚姻当事人的财产权，也可以侵害婚姻当事人的人身权。
3、离婚过错赔偿的构成要件要适用侵权行为构成要件的一般规定。
4、依据侵权法一般原理，侵权行为责任的构成要件包括违法行为、损害结果、因果关系、主观过错。
5、离婚过错赔偿的构成要件也是以此为基础来构建的。
6、无过错一方在最终离婚发生时请求有重大过错导致家庭关系破裂的一方损害赔偿的须同时具备上述4个构成要件。
7、无过错一方提出离婚损害赔偿的前提：
1)必须是合法婚姻关系中的无过错方；
2)必须是由于对方的过错导致离婚的；
3)必须是在提出离婚时提出。
4)即离婚才能提起赔偿，赔偿必须在离婚的前提下提出，只提赔偿不提离婚的，人民法院不予受理；
5)必须是针对合法婚姻关系中的过错方。
2020-02-21 14:21:05
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