我想问一下，厂拆迁了还要一个区，但路太远，不跟厂去，厂必须赔付吗？以及干了三年只缴纳社保三个月其他33月能够要工厂补缴吗，假如能，我想问一下，一个字工厂补缴多少钱呀
更新时间：2020-02-23 01:27:06人浏览
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我想问一下，厂拆迁了还要一个区，但路太远，不跟厂去，厂必须赔付吗？以及干了三年只缴纳社保三个月其他33月能够要工厂补缴吗，假如能，我想问一下，一个字工厂补缴多少钱呀
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社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2020-02-23 00:59:29
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社保不是商业保险，没有赔偿的说法。社会保险属于参保人基础生活保障，同时也减轻单位用工风险
养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金
医疗保险，用药检查在医保范围内，按医院等级对应比例报销
失业保险，单位解雇后的生活救济金
工伤保险，工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿
生育保险，女职工产检、生产、产假工资的报销
养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金
医疗保险，用药检查在医保范围内，按医院等级对应比例报销
失业保险，单位解雇后的生活救济金
工伤保险，工作中出现事故的费用报销以及残疾赔偿
生育保险，女职工产检、生产、产假工资的报销
2020-02-23 01:02:10
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2020-02-23 01:27:06
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你好，你这边具体是什么情况呢
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你好，要看当地的拆迁政策
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您好！得看你们房屋性质，得确认你们属于什么性质的拆迁
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好需要依据拆迁协议、拆迁公告和被拆迁房屋产权等情况来确定。
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根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估的办法确定拆迁补偿。
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