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我爸爸在公司的脚上被叉车压断了三根脚趾，用手术打了三根钉子，我爸爸60岁之前在公司上班，现在61岁了，没有合同，只有合同，上面没有我爸爸的签名，现在我需要做什么工作？在这种情况下我能赔多少钱请律师帮

更新时间：2020-03-14 00:21:30人浏览

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我爸爸在公司的脚上被叉车压断了三根脚趾，用手术打了三根钉子，我爸爸60岁之前在公司上班，现在61岁了，没有合同，只有合同，上面没有我爸爸的签名，现在我需要做什么工作？在这种情况下我能赔多少钱请律师帮忙分析我爸爸在公司的脚上被叉车压断了三根脚趾，用手术打了三根钉子，我爸爸60岁之前在公司上班，现在61岁了，没有合同，只有合同，上面没有我爸爸的签名，现在我需要做什么工作？在这种情况下我能赔多少钱请律师帮

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《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2020-03-13 23:53:29

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签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。
《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件，更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。
因此，应当予以高度关注。
《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件，只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等，在具体填写时，一些数据和文字描述有所不同而已。
《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
”

2020-03-13 23:58:03

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劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-03-14 00:21:30