你好，我丈夫在隧道公司的井下工作，工作8个月以上时被诊断为肺不适合在井下工作，公司让他辞职，在公司工作得了肺病，公司不给予补偿
更新时间：2020-03-19 09:37:41人浏览
问题描述：
你好，我丈夫在隧道公司的井下工作，工作8个月以上时被诊断为肺不适合在井下工作，公司让他辞职，在公司工作得了肺病，公司不给予补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196176人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2020-03-19 09:19:27
咨询我
已帮助192123人 · 响应时间 平均5分钟内
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-03-19 09:23:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99158人 · 响应时间 平均5分钟内
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2020-03-19 09:37:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产妇不满工作拒绝上班 公司认定其离职
四川新闻网成都6月15日讯(武侯法记者曾燕伶)去年8月，四川某有限公司职员李女士在刚刚生完孩子的情况下被公司安排至库房上班。李女士提出了休乳假要求却未获批准，一
劳动法动态
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿运输队队长岗位责任制
1、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并组织实施。2、组织队里举办职工安全培训和各项安全活动。3、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在
安全责任
人浏览
职业病病人变动工作单位
职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定
职业病处理
人浏览
根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项，若需要可电联。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，职业病鉴定，要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一下，单位拒不支付的，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问社保部门确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不同意您辞职，您可以先查看与公司签订的劳动合同中是否有关于辞职的条款。如果合同中有明确的辞职条款，您可以按照合同规定办理。如果合同中没有相关规定或公司仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合合同进行判断，最好拿合同当面咨询律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险和补贴属于不同的法律关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理，也可以去人社局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习合同中没有明确工资条款，但劳动者确实为公司提供了劳动，按照《中华人民共和国劳动合同法》的公平原则，劳动者仍有权要求支付合理工资。建议先与公司协商，明确工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
