我1999年负伤为7级..在2009年离职,一次性赔偿金是按1999年的标准工资赔付還是2009年的薪水赔付
更新时间:2020-02-18 15:58:08人浏览
问题描述:
我1999年负伤为7级..在2009年离职,一次性赔偿金是按1999年的标准工资赔付還是2009年的薪水赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助141018人 · 响应时间 平均1分钟内
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。
劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿金。
劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿金。
2020-02-18 15:42:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137210人 · 响应时间 平均4分钟内
交通事故受害人根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
具体数额根据伤残者的户口、实际损失的票据、月收入、误工时间、伤残等级、被抚养人年龄、当地统计数据等综合计算,在对方车辆交强险限额内的部分由保险公司全额赔偿,超过部分按照事故责任比例赔偿。
受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
具体数额根据伤残者的户口、实际损失的票据、月收入、误工时间、伤残等级、被抚养人年龄、当地统计数据等综合计算,在对方车辆交强险限额内的部分由保险公司全额赔偿,超过部分按照事故责任比例赔偿。
2020-02-18 15:45:28
咨询我
已帮助121825人 · 响应时间 平均2分钟内
参加工伤保险的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由工伤保险基金出,一次性伤残就业补助金由用人单位出。未参加工伤保险的全部由用人单位出。职工工伤以后,应该进行工伤认定,伤势稳定,治疗终结,进行工伤伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级赔偿一次性伤残补助,这个补助是社会保险部门发给的,也是必须发给的,不是由企业发给的,因此,职工没必要和企业签订赔偿协议。
2020-02-18 15:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年社会保险法
中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤
社会保障法规
人浏览
按规定,依法认定为工伤,才能获得劳动者所说的一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,而要认定为工伤,和单位存在劳动关系是前提条件,劳动者已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金获得的前提是需解除或终止劳动关系。该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的责任主体为用人单位,应要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2005年信托业大事记
2005年1月18日,中国银监会颁布并实施《信托投资公司信息披露管理暂行办法》。截至2005年5月,首批30家信托公司全部圆满完成了2004年度年报公开信息披露
信托动态
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第二十四条、第三十一条和第三十二条的规定,劳动者有权通过与用人单位协商、或者提前30日以及随时解除合同的方式主动提出辞职。劳动部《关于实行制度若干
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
知足常乐的2009年
2009年快过去了,朋友在深圳给我打电话,毫不客气地对我说:2009年,你又浪费了一年的大好时光。我笑笑,不生气,不声辩。的确,在有些朋友看来,我现在的生活简直
司法考试资讯
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询