您好,我想问一下在家具制造厂上下班手负伤了,中拇指断掉,截去了一节,无名指负伤,如今还要医院门诊医治,工厂应当如何赔付?最关键的一点她们工厂是沒有劳动合同书的,这该怎么办?

更新时间:2020-02-21 06:42:50人浏览
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您好,我想问一下在家具制造厂上下班手负伤了,中拇指断掉,截去了一节,无名指负伤,如今还要医院门诊医治,工厂应当如何赔付?最关键的一点她们工厂是沒有劳动合同书的,这该怎么办?
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法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-02-21 06:23:58
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工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。
特殊情况:1急诊:由于工伤病情突发急诊,可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。
2转诊:在选定医疗机构不能治疗,或其他情况需要转诊转院,需要选定医院开出转诊证明,并转到同样属于(未选定)工伤定点医疗机构,其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术:如果在发证之前,在医院做手术,植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的,且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时,可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗,按政策可以申报工伤费用。
2020-02-21 06:26:15
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关于上班受伤的赔偿问题,解答如下:
职工上班受伤的,应当申请工伤认定,经认定属于工伤的,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020-02-21 06:42:50
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