群架全过程中自己沒有击伤人，但帮助的人把另一方头击伤了，且已被拘押2天，并积极认错，想要向另一方赔付治疗费，但另一方不肯调解，我想问一下该如何解决？有什么不良影响？
更新时间：2020-02-15 13:25:05人浏览
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群架全过程中自己沒有击伤人，但帮助的人把另一方头击伤了，且已被拘押2天，并积极认错，想要向另一方赔付治疗费，但另一方不肯调解，我想问一下该如何解决？有什么不良影响？
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打伤人应当赔偿实际造成的损失：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。在打伤人的情况下，此时需要结合实际造成的伤害程度作出赔偿。
也就是说如果仅仅是打伤了人，但此时并未涉及到具体的伤残等级，这个时候就没有办法准确计算出赔偿的数额。
也就是说如果仅仅是打伤了人，但此时并未涉及到具体的伤残等级，这个时候就没有办法准确计算出赔偿的数额。
2020-02-15 13:07:25
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第一百三十六条：下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
所以，你亲戚身体受到伤害诉讼时效是一年。从知道被伤害时开始起算。
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
所以，你亲戚身体受到伤害诉讼时效是一年。从知道被伤害时开始起算。
2020-02-15 13:11:27
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工伤保险条例》第十四条第
（三）项规定的，有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险，以降低单位用工风险。
1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工伤保险条例》第十四条第
（三）项规定的，有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险，以降低单位用工风险。
2020-02-15 13:25:05
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2、如果伤情鉴定
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