腰椎骨折7月12日手术现在可以接受工作上的认定吗
更新时间:2020-02-18 15:15:53人浏览
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腰椎骨折7月12日手术现在可以接受工作上的认定吗
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建议采取如下措施:
1、申请工伤认定,
2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。
3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。
4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
5、注意工伤认定期限为一年。 工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
1、申请工伤认定,
2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。
3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。
4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
5、注意工伤认定期限为一年。 工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
2020-02-18 15:03:11
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工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2020-02-18 15:08:52
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认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-02-18 15:15:53
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依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
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当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.
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向卫生局投诉。。。。
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工资发放至医疗期终结,工伤赔偿不够可以申请劳动仲裁维权。建议委托律师全权代理。
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向新的公司索赔,说清两家公司的关系即可。
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你好,首先,公司未与你签订书面劳动合同,也未为你购买社会保险,你可以随时走人,无需公司批准;
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您好,可以要求赔偿的
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如果单位不及时支付,你可自行垫付并保存好相关票据,等工伤认定和劳动能力鉴定下来后一并主张,可协商或诉讼解决
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您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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可以去劳动局投诉
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