您好！50岁去办离休，企业将我档案资料丟了，离休未办出来，如今我到档案室查出原企业录用通知书存根，因为我已过50了，有这就能够 补领离休了没有，还必须什么材料吗
更新时间：2020-02-22 15:16:20人浏览
问题描述：
您好！50岁去办离休，企业将我档案资料丟了，离休未办出来，如今我到档案室查出原企业录用通知书存根，因为我已过50了，有这就能够 补领离休了没有，还必须什么材料吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114444人 · 响应时间 平均1分钟内
办理退休手续时要带上身份证、《户口簿》、中华人民共和国社会保障卡、《就业失业登记证》和退休审批表。大部分单位都由人力资源部统一办理，办理好了把按月领取养老金的银行卡或者活期一本通存折交给退休员工。
领取养老金的银行卡或者活期一本通存折，各地人力资源和社会保障局开户的金融机构不统一，有些是工商银行，有些是邮政储蓄银行，
领取养老金的银行卡或者活期一本通存折，各地人力资源和社会保障局开户的金融机构不统一，有些是工商银行，有些是邮政储蓄银行，
2020-02-22 14:53:50
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助113876人 · 响应时间 平均1分钟内
最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。
2020-02-22 15:00:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52437人 · 响应时间 平均3分钟内
企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 【所需材料】 单位应提供：
1、重新补签的劳动合同书；
2、终止、解除合同文件。 【办理程序】
1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。
2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。
3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。
4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。
5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。
6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。
7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。
8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。
1、重新补签的劳动合同书；
2、终止、解除合同文件。 【办理程序】
1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。
2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。
3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。
4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。
5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。
6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。
7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。
8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。
2020-02-22 15:16:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工办理退休时，如何核定出生日期？
原劳动部办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发〔1993〕8号）规定：“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生时间为依据，还是以职工身份证，户口
员工管理
人浏览
劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第42条规定，职工在接近退休年龄（一般为五年以内）时
城镇企业养老保险
人浏览
离退休（退职）：何谓离休？具备什么条件可以办理离休？
离休亦称离职休养，系对建国前参加革命的老干部实行的一种特殊的退休政策。根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》（国发[1980]253号）和《国务院关于老干部
养老保险概念知识
人浏览
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者签订劳动合同并为劳动者依法缴纳社会保险。劳动者如果发现用人单位没有依法缴纳社会保险的，可以请求其补缴，不补缴的可以到劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然后由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求原来的单位赔偿他们的损失。协商不成及时申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我是王传巍律师。咨询主管部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫事实劳动关系证明
事实劳动关系的证明是指证明事实劳动关系的材料，具体包括考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者
事实劳动关系
人浏览
已退休了，档案还有用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么类型的案子呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极应诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好能否说说具体情况你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系怎么认定为劳动关系
劳务关系是不构成劳动关系，两者是完全不同的。劳务关系和雇佣关系的区别在于关系主体是否特定，劳务关系的主体比较多元化，而雇佣关系中雇员只能是自然人；主体地位是否平
劳务派遣
人浏览
你好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您想问什么呢请问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不让员工休息不合法。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者具有休息的权利，不让员工正常休息行为属于违法，可到当地劳动监察部门反映或者申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你这边具体什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
