餐馆零工。跟别的找来的零工发的薪水不一样，别人2000一月，我就是60一天，做的工作中和店内服务生一样，值勤刷碗做环境卫生！我想问一下这一差别待遇有效吗？
更新时间：2020-02-24 20:27:41人浏览
问题描述：
餐馆零工。跟别的找来的零工发的薪水不一样，别人2000一月，我就是60一天，做的工作中和店内服务生一样，值勤刷碗做环境卫生！我想问一下这一差别待遇有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助196916人 · 响应时间 平均4分钟内
工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
2020-02-24 20:14:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114239人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020-02-24 20:20:32
咨询我
已帮助87490人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工可享受的劳动待遇如下：
一、如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。
二、要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》，企业有工资分配自主权，劳动者的工资与企业协商决定，工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险，不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇，可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
三、要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定，当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下，在有效期内，信访人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
一、如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。
二、要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》，企业有工资分配自主权，劳动者的工资与企业协商决定，工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险，不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇，可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
三、要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定，当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下，在有效期内，信访人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
2020-02-24 20:27:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳动法对同工同酬相关法条规定第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。n《劳动合同法》规定：n第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议忍到发了工资再走人，因为生活中还是有许多不如意的，有时坚持一下困难就解决了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
生不出孩子想离婚他会同意吗
生不出孩子并不是离婚的法定理由。离婚需基于感情破裂或法定事由。双方应坦诚沟通，尝试理解对方立场。若决定离婚，需达成离婚协议，若无法达成一致，可提起离婚诉讼。
离婚条件
人浏览
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位裁员工伤人员怎么赔偿
单位裁员工伤人员应依据法律规定赔偿。无伤残者按辞退补偿标准计算，有伤残者还需支付额外补助金。了解赔偿标准，保障员工权益。法律快车将持续为你提供更多法律支持。
解雇裁员
人浏览
找劳动监察大队处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车报废补贴款一直不给的，可以到相关行政部门去询问。报废补贴款由政府发放，车主报废汽车后，需要找政府财务部门领取。车主报废老旧机动车应当向交易办理平台提出报废老旧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的解决方法一般是什么
交通事故的解决方法一般包括：交通部门对交通事故进行责任认定；交通部门组织赔偿调解等。在司法实践的过程中，交通事故受害方可以通过报警、领取交通事故责任认定书等方式
交通事故调解
人浏览
醉驾被关看守所家人是否可以探望要根据具体情况来定。被关在看守所的醉驾者的家人只有在作为辩护人且经法院或检察院许可的情况下，才可以与该醉驾者会见，否则，其家人是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
改变住宅用途，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面交通事故替人顶包怎么处罚
在单方面交通事故中，替人顶包不仅违法且可能构成犯罪，将面临三年以下有期徒刑等处罚。此行为扰乱司法秩序，影响公正。请阅读新正文了解替人顶包的法律后果及提供包庇的处
包庇罪
人浏览
打工伤官司，聘请律师的，诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担。具体律师费的多少要通过双方协商之后确定，律师费的收费一般考虑律师的水平、办案难度、时间耗费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与车辆发生交通事故的责任应由谁来承担
赠与车辆发生交通事故的，责任一般是由车主来承担的。在司法实践的过程中，交通事故中各方责任的界定方式是根据当事人对事故所起的作用大小以及过错程度来确定的。
交通事故责任认定
人浏览
有证据，可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。；不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果犯了盗窃罪。在没有被发现之前应当主动到公安机关自首，以获得减轻量刑的机会。如果已经被立案侦查，应当主动坦白，积极配合。另外要争取被害人的谅解。如果已经被判刑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询